نکاتی که کارآفرین را ذوق زده می کند

 

نکاتی که کارآفرین را ذوق زده می کند 

    یکی از مسائلی که می تواند یک کارآفرین را کاملاً‌ذوق زده می کند و به هیجان می آورد رسیدن به یک فکر و ایده جدید است. محصولی جدید، راهی نو، طرحی تازه و کاری متفاوت می تواند در آنان ایجاد انرژی کند و آنها را برای رسیدن به نمونه عینی یک ایده ذهنی برانگیزد.

    کارآفرینان معمولاً برای انجام کارها و فعالیت های خود از ایده های نو کمک می گیرند. ممکن است این ایده و طرح جدید زاییده ذهن خود کارآفرین باشد. در غیراین صورت از ایده های کارکنان خود کمک می گیرد و به استقبال نظرهای بدیع آنان می رود. به عبارتی دیگر مهارت ویژه یک کارآفرین اولا توانایی شناساییی افرادی است که ایده های بکر و عملی در ذهن دارند، ثانیا توانایی ایجاد فضایی مساعد برای پرورش طرح های آنان است. بدین ترتیب سازمانی که با مدیریت یک فرد کارافرین فعالیت می کند مرکزی برای رشد و پرورش استعدادها وایده هایی ناشناخته است. ایده هایی که بعضا مضحک و عجیب به نظر می رسد. کار آفرینان بر روی همین ایده ها سرمایه فکری،زمانی و مالی می گذارند تا شکوفه شوند.

حتی بسیاری از کارآفرینان براین باورند که یک ایده موفق آن است که در ابتدا اعجاب همگان را برانگیزد و حتی آنان را به خنده وادارد.

ایده می تواند به خاک بخورد یا به جادو تبدیل شود، این بستگی به فردی دارد که با آن برخورد می کند.

همواره افکار خود را روی کاغذ بیاورید و نگذارید از ذهنتان فرار کند فکر خوبی دارید؟ چرا نشسته اید؟ کاری برایش بکنید.

سریاد کرده بهتر از مغز چروکیده است.

در یک شرکت فعال و خلاق، علاوه بر تجربه و توسعه، ایده ها در حکم خون سازمان است با کارکردن بر روی ایده هایتان به آنها ارزش دهید.

هرگاه کسی عقیده نویی را ارائه می کند، می داند که ده ها نفر پیش از او نیز آن را در سر داشته اند، اما تنها در سر.

تازگی و جدید و یک ایده از سهولت اجرایی آن اهمیت کمتری دارد.

اندیشه هایی که دیروز در سرتان می گذشت، امروز شما را آفریده اندیشه هایی که امروز در سرتان می گذرد، فردای شما را خواهد ساخت.

وقتی عقیده خوب کسی را می کشی، قسمتی از خود او را نیز می کشی. راجع به ایده هایتان بیندیشید و آن ها را به هم پیوند دهید. تازمانی که خودت طرح و ایده بهتری برای پیشنهاد دادن نداری نظرهای دیگران را سرکوب نکن.

توانایی یک مدیر در تبدیل یک جامعه بهیک محیط تفکر بزرگ ترین دارایی یک سازمان است.

اگر ایده های شما مورد تمسخر و استهزای متخصصان و کارشناسان قرار نگیرد، ارزشی نخواهد داشت.

هرچه دیده و لمس می شود، روزگاری ایده ای نادیدنی بوده است که سر انجام کسی جان بخشیدن به آن را انتخاب کرده است.

بهترین ایده ها از منشی ها و دانش آموزان بدست می آید.