-
قدرت انتقاد سازنده
سهشنبه 17 دیماه سال 1387 15:49
قدرت انتقاد سازنده انتقاد؛ پیچیده، مهم و ضروری است. باید به یاد داشت که هیچ شغلی، از انتقاد معاف نیست. انتقاد در کار، وجه مشترک همهی ما است که نتایج مطلوب تر را همراه دارد. انتقاد وسیلهای است برای انگیزش، آموختن، توسعه، آموزش و ایجاد روابطی قوی، تبادل اطلاعات، تاثیر گذاشتن و برانگیختن. برای بهرهمندی از نتایج...
-
شاخص عملکرد مدیران
سهشنبه 17 دیماه سال 1387 15:42
شاخص عملکرد مدیران سه شاخص مشترک در مدیران را شناسائی شده است که این شاخصها عبارتند از: 1- میزان پذیرش مسئولیت در تمام جنبه های سازمان 2- میزان ارتباطات و درگیری آنها با مسائل و داشتن ادراکات دقیق 3- میزان دریافت اطلاعات و بازخورد از طرف کارکنانی که به طور غیر رسمی رهبری کارکنان را به عهده دارند. در زیر به ذکر یکی از...
-
یک پیام
دوشنبه 9 دیماه سال 1387 21:02
برای آنکه کار جدیدی را شروع کنید، باید کار قدیمی تری را تمام کنید و یا دیگر آن را ادامه ندهید. لازمه وارد شدن، خارج شدن است. لازمه برداشتن، گذاشتن است.
-
طوطی مرد
دوشنبه 9 دیماه سال 1387 20:59
طوطی مرد خانمی یک طوطی خرید. اما روز بعد آن را به مغازه پرنده فروشی برگرداند. او به صاحب مغازه گفت این پرنده صحبت نمی کند. صاحب مغازه گفت: «آیا در قفسش آینه ای هست؟ طوطی ها عاشق آینه هستند. آنها تصویرشان را در آینه می بینند و شروع به صحبت می کنند.» آن خانم یک آینه خرید و رفت. روز بعد باز آن خانم برگشت. طوطی هنوز صحبت...
-
مدیر موفق کیست
شنبه 7 دیماه سال 1387 00:09
مدیر موفق کیست سخن گفتن از مدیریت بدین معنا نیست که انسان چگونه بتواند یک اداره و یا سازمان مشخص را اداره نماید، بلکه مراد از مدیریت این است که ما چه قوانین را برای مدیریت داشته باشیم و چگونه بتوانیم در هر شرایط و زمان خود را به آن قوانین پایبند بدانیم و مدیریت خود مان را آنطور با قوانین جامعه مورد نظر هماهنگ کنیم که...
-
نکاتی که کارآفرین را ذوق زده می کند
شنبه 7 دیماه سال 1387 00:00
نکاتی که کارآفرین را ذوق زده می کند یکی از مسائلی که می تواند یک کارآفرین را کاملاًذوق زده می کند و به هیجان می آورد رسیدن به یک فکر و ایده جدید است. محصولی جدید، راهی نو، طرحی تازه و کاری متفاوت می تواند در آنان ایجاد انرژی کند و آنها را برای رسیدن به نمونه عینی یک ایده ذهنی برانگیزد. کارآفرینان معمولاً برای انجام...
-
علل بروز بی تفاوتی در کارکنان و روشهای مقابله
جمعه 6 دیماه سال 1387 23:53
علل بروز بی تفاوتی در کارکنان و روشهای مقابله * مقدمه بی تفاوتی کارکنان نسبت به مسائل و مشکلات سازمان، مشکلی است که در ایران گریبانگیر اکثر سازمانهای دولتی و بعضی سازمانهای غیر دولتی است. مدیران در برخورد با این موضوع عکس العمل های متفاوت از خود نشان می دهند، بعضی فقط حرص می خورند، بعضی چون چاره ای نمی یابند بی تفاوت...
-
تست توانایی مدیریت
جمعه 6 دیماه سال 1387 23:43
تست توانایی مدیریت :طراح احسان شیخی: تست زیر از چهار سؤال تشکیل شده که به شما خواهد گفت آیا برای این که یک مدیر حرفهای باشید، شایستگی لازم را دارید یا نه. سؤالها مشکل نیستند. در مورد هر سؤال اول سعی کنید خودتان پاسخ بدهید . با هایلایت کردن فضای بعداز سوالات میتوانید جواب صحیح را ببینید. 1- از شما خواسته شده یک...
-
۵ کلید طلایی مدیریت بر مافوق
جمعه 6 دیماه سال 1387 23:34
پنج کلید طلایی مدیریت برمافوق شاید آرزوی هرکدام از ما باشد که: چگونه می توانیم برمافوق خود مدیریت کنیم؟ بسیار آسان است به سرعت قابل دسترسی است. به سرعت می توان به آن رسید. آنرا این تمرینات را انجام دهید: الف- قلباً و همیشه صادق باشید. صداقت گوهر گرانبهایی است که صاحب خود را همیشه به مقصد می رساند. صداقت شرط اصلی...
-
دوباره سازی دنیا
جمعه 6 دیماه سال 1387 23:27
دوباره سازی دنیا پدر روزنامه میخواند اما پسر کوچکش مدام مزاحمش میشود. حوصله پدر سر رفت و صفحهای از روزنامه را که نقشه جهان را نمایش میداد جدا و قطعه قطعه کرد و به پسرش داد. «بیا! کاری برایت دارم. یک نقشه دنیا به تو میدهم، ببینم میتوانی آن را دقیقاً همان طور که هست بچینی ؟ » و دوباره سراغ روزنامه اش رفت. میدانست...
-
ماهی تازه
جمعه 6 دیماه سال 1387 23:20
::: ماهی تازه ::: ماهی تازه یکی از غذاهای اصلی مردم ژاپن است. ژاپن کشوری جزیره ای ست که محصور در آبهایی است که منبع عظیم ماهی را در خود دارد. اما سالها پیش بعلت صید بی رویه با استفاده از تکنولوژی های پیشرفته، منابع آبزیان در سواحل ژاپن و مناطق اطراف به شدت کاهش یافت به صورتی که کشتی های صید ماهی مجبور شدند به آبهای...
-
۲۵ پیام برای مدیریت موفق
پنجشنبه 5 دیماه سال 1387 11:55
۲۵ پیام برای مدیریت موفق 1. بهترین شرایط کاری را برای کارکنان خود ایجاد کنید، با این کار بر روی کارمندان خود سرمایه گذاری کرده اید. 2. به طور مرتب و دایم جلساتی ترتیب دهید تا در مورد پیشرفت تک تک از افراد بحث و گفت گو صورت گیرد. 3. هیچگاه قولی ندهید که نمیتوانید به آن عمل کنید، این نا عادلانه است که سخن از پاداش های...
-
۱۷ توصیه مهم در مدیریت
پنجشنبه 5 دیماه سال 1387 11:38
17 توصیه مهم در مدیریت 1-در اشخاص میل به کار کردن را پدیدآورید. باید سعی کرد که مردم با رضا و رغبت و خود کارانه به دنبال کارها بروند در حقیقت، رییس یک سازمان نباید نقش راننده را به عهده بگیرد. بلکه باید به رهبری بپردازد و نه اینکه با استفاده از قدرت اداری ،کارمندان را به کار وادارد که این تلاشی زودگذر خواهد بود . اما...
-
مدیر دوست داشتنی
پنجشنبه 5 دیماه سال 1387 11:10
*مدیر دوست داشتنی* از آنجا که باورها و ارزشها ریشه در برداشت ما از خود، اجتماع و دنیایی دارد که در آن زندگی میکنیم همواره این باورها به صورت فیلترهای ادراکی عمل میکنند که فقط پذیرای پدیدههاییاند که به مذاق ما خوش میآیند و با ارزشهای ما همسازی دارند. از همینرو گاه باورهای منفی نه...
-
اصول خلاقیت
چهارشنبه 4 دیماه سال 1387 18:48
اصول خلاقیت به نظر بسیاری از مردم خلاقیت چیزی تنها درخور هنرمندان و دانشمندان است. اما این غفلت از این نکته است که ما در زندگی روزمره با مسائل بی شماری روبرو می شویم که تنها با تفکر خلاق است که می توانیم راه حل این مشکلات را پیدا کنیم. وقتی که نقشه می کشیم که چطور پول بیشتری به دست بیاوریم یا چطور فردی را که دوستش...
-
خلاقیت چیست ؟
چهارشنبه 4 دیماه سال 1387 18:40
خلاقیت چیست به طور حتم تا به حال در این باره زیاد فکر کردهاید که خلاقیت چیست و چطور میتوان آدم خلاقی بود. بعضیها فکر میکنند خلاقیت یعنی خلق چیزی از هیچ اما اینطور نیست. در حقیقت، خلاقیت نوعی توانایی در تولید ایدههای نو از طریق ترکیب، تغییر و دوباره بهکارگیری آنها و ارائه یک طرح جدید است. گاهی ممکن است در اثر...
-
کارمند را در سفر میتوان شناخت
چهارشنبه 4 دیماه سال 1387 10:46
به تازگی یک شرکت ژاپنی ، کوهپیمایی را یکی از شرطهای استخدام و پذیرش کارمند قرار داده است.این، یکی از خلاقانه ترین تصمیمهایی است که تا به امروز در زمینه منابع انسانی و جذب و استخدام نیروی پرسنلی به پیدایی رسیده است.وقتی با دقت بیشتری در تار و پود این شرط عجیب و غریب استخدامی بنگریم، می توانیم به پیامدها و نکتهها...
-
حکایت مدیریتی
چهارشنبه 4 دیماه سال 1387 10:29
یک حکایت زن و مرد جوانی به محله جدیدی اسبابکشی کردند. روز بعد ضمن صرف صبحانه، زن متوجه شد که همسایهاش درحال آویزان کردن رختهای شسته است و گفت: « لباسها چندان تمیز نیست. انگار نمیداند چطور لباس بشوید. احتمالآ باید پودر لباسشویی بهتری بخرد.» همسرش نگاهی کرد اما چیزی نگفت. هر بار که زن همسایه لباسهای شستهاش را...
-
هدف از آفرینش این وبلاگ
چهارشنبه 4 دیماه سال 1387 10:15
بنام یگانه معبود هستی عملکرد امروز نتیجه یادگیری دیروز عملکرد فردا حاصل آموزشهای امروز این وبلاگ با هدف جمع آوری و عرضه مطالب سودمند درحوزه مدیریت ِمهارتهای فردی و اثربخشی برای جوانان برومند ایرانی برروی وب قرار گرفته است.تلاشی هرچند کوچک و ناچیز برای تقویت و ارتقاء شایستگی های مدیریتی جوانان میهن اسلامی؛که آبادگران...
-
سیب ها
چهارشنبه 4 دیماه سال 1387 10:03
(( سیب ها )) یک خانم معلم ریاضی که به یک پسر 7 ساله بنام آرنو ریاضی یاد می داد ...ازش پرسید: آرنو اگر من بهت یک سیب و یک سیب و یکی بیشتر سیب بدهم تو چند تا سیب خواهی داشت؟تا چند ثانیه آرنو با اطمینان گفت :4 تا! معلم نگران شده انتظار یک جواب صحیح آسان رو داشت (3). او نا امید شده بود .او فکر کرد "شاید بچه خوب گوش...
-
حفظ کارکنان توانمند ، راهبرد اصلی مدیران موفق
چهارشنبه 4 دیماه سال 1387 09:44
(( حفظ کارکنان توانمند، راهبرد اصلی مدیران موفق )) منابع انسانی در سازمانهایی که به دوراندیشی شهرهاند از جایگاه رفیعی برخوردار است. در اندیشه مدیران این سازمانها، نیروی انسانی، دارایی راهبردی سازمان محسوب میشود و از این رو، توجه مدیریت را سخت به خود معطوف کرده است. دیدگاه مدیران این نوع سازمانها که آینده را نیز از...